Mit der neuen TopKita Mitarbeiter:innenbefragung können Kita- und Hortträger die gesamte pädagogische sowie nichtpädagogische Belegschaft zur Zufriedenheit in den Bereichen Pädagogik, Arbeitsplatz, Zusammenarbeit, Gesundheit, Mitarbeiter:innen-Vertretung, Träger sowie Direkte Führungskraft abfragen. Die anonyme Umfrage gibt Angestellten die Möglichkeit, Einfluss auf die Arbeitsbedingungen zu nehmen und ermöglicht gleichzeitig Trägern die Gesamtzufriedenheit durch Verbesserungen an der richtigen Stelle zu steigern.
„Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für die Qualität in Kitas“, sagt Clemens M. Weegmann, Geschäftsführer von TopKita. „Mit unserer Mitarbeiter:innenbefragung schaffen wir eine fundierte Grundlage, um Stärken sichtbar zu machen und Entwicklungspotenziale gezielt anzugehen.“
Die Befragung wurde speziell auf die Anforderungen von Kindertageseinrichtungen zugeschnitten. Sie ermöglicht eine strukturierte Auswertung zentraler Themen wie Arbeitszufriedenheit, Teamkultur, Führung und Rahmenbedingungen. Die Ergebnisse werden praxisnah aufbereitet und bieten konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen.
TopKita verfolgt damit das Ziel, Einrichtungen nachhaltig zu stärken – sowohl in ihrer pädagogischen Arbeit als auch als attraktive Arbeitgeber.
Über TopKita
Das digitale Qualitätsportal TopKita bietet Kitas und Trägern wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Qualitätserhebungsinstrumente, die pädagogisches Handeln mess- und steuerbar machen sowie notwendige Optimierungen aufzeigen. Zu den angebotenen Befragungen gehören: die Elternbefragung, die Selbstevaluation durch die Kita-Teams, die Kinderbefragung, die nichtpädagogische Mitarbeiter:innenbefragung zur Zufriedenheit sowie das Audit durch externe Expert:innen. Die Ergebnisse stehen im Qualitätsmonitor bereit und dienen als Grundlage für die Weiterentwicklung. Weitere Informationen unter https://www.topkita.de/
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